先生たちのポートフォリオ

第2回園内研修

2025.06.20

今回の研修では、「東豊中幼稚園の教育方針」「夏場の自由遊びの充実」について話し合いました。どのような活動が、東豊中幼稚園で大切にしている3つの柱につながっているかを考え、共有することで改めて1つ1つの活動の重要さを感じることができました。これからも、3つの柱につながる活動を意識するとともに、日々育っていく子どもたちの成長を見守っていきたいと思います。また、自由遊びの環境も考えることで、遊びが深まるだけでなく、遊びから成長する子どもたちの姿が見られることを学びました。1人1人が遊びを充実できる環境を、子どもの姿に合わせて考えていきたいと思います。

【濱田(他35名参加) 東豊中幼稚園】
6月17日 第3回 幼稚園新規採用教員研修

2025.06.19

 食物アレルギーはいくつもの対応を行った上で、食を提供することが大切であることがわかりました。食育は五感を使って食体験を楽しむことで、食への興味・関心が生まれ、正しい食習慣を見つけることに繋がることを学びました。ユニバーサルデザインを取り入れ、すべての子どもたちにとって過ごしやすい環境にし、更に支援が必要な子どもに対しては、視覚化や構造化などで見通しをもてる環境づくりをすることが大切だと学びました。

 【鈴木(他6名参加) 東豊中幼稚園】
6月17日 保健研修会「水の事故防止」について

2025.06.19

 今回の研修で、水の事故を防止するために必要な知識を教えていただきました。事故を起こさないためにプール遊びの前に水遊びの環境の把握、子どもの健康状態のチェック、気温や積乱雲等の防災気象情報のチェックなど、事前の確認の大切さを学びました。また、プール遊びの最中には入水しない監視員を必要人数配置し、空白の時間ができないようしっかり監視すること、入水時は初めに保育者が水に入り、出るときは子どもたちがみんなプールから上がった後に保育者も出る、入水前、遊びの途中、入水後しっかり人数確認を複数人でする等今日学んだことを園の職員全員で共有し、事故を起こさず安全に水遊びができるよう努めます。

 【松山 場所:人権平和センター 豊中】
6月16日 普通救命講習

2025.06.19

今回の救命講習では胸骨圧迫や人工呼吸、AEDの使い方など「心肺蘇生法」について改めて実践も含めて学びました。
心臓が止まると命が助かったり、社会復帰できる可能性が時間とともに減っていきますが、居合わせた人が心肺蘇生や電気ショックを行った場合は救命のチャンスが高まります。いつ、どこでもそのような場面に自分が出くわしても今回学んだ知識と実践を活かして人命救助に携わりたいと思います。

【横山:他24名参加:場所 東豊中幼稚園】
6月6日 第33次プロジェクト「園と家庭を繋ぐ子育て支援のあり方」

2025.06.12

各園の取り組みの発表(前半)を行いました。又発表を聞き、各自が良いと思った内容の共有をしました。同じ〈園庭開放〉でも、対象児や内容が異なっていたり、ねらいが込められた様々なイベントが実施されていることや、どの園も社会の制度が変わったことで取り組み方を工夫し模索している状況であることを知ることができ、とても参考になる共有の場となりました。
【品川:大阪私学会館】
6月5日 支援教育コーディネーター研修

2025.06.11

今回の研修で支援教育コーディネーターの役割について様々な視点から学びました。特に園内での職員との連携や外部の関係機関との連携などを繋ぐ役割が重要であると学ぶことができました。
支援が必要な子どもや保護者に寄り添いながら、迅速な対応ができるよう努めていきたいと思います。

【齋藤:大阪府教育センター】
令和7年度 幼稚園新規採用教員研修(第2回)

2025.06.06

 子どもの成長の支えに必要とされる5領域をどのように活動から繋げ、展開していくのかを学びました。実践例に沿った内容はとても興味深く、視野を広げることができました。「虐待の現状について」では、保育者に必要とされる動き、その後の専門機関との連携の取り方を学びました。今回学んだことを保育に活かしながら大切な子どもたちの命を守り、成長を支えたいと思いました。
【武井他3名参加 場所:大阪府教育センター大ホール】
5月23日 第33次プロジェクト「園と家庭を繋ぐ子育て支援のあり方」

2025.06.06

2回目の今回は、子育て支援をする目的やねらいについて改めて考え、現在各園で取り組んでいる内容が「何のために」行っているのか、振り返りながら意見を出し合い考えを深めました。どのようなねらいをもってどのような取り組みを考えていくことができるのか、考えていきたいと思います。
【品川:大阪私学会館】
5月14日 ミドル職員交流研修会

2025.05.19

 今回の研修では、他の園のミドルの先生たちとグループになって、「ミドルの役割として意識してやっていること」の意見交換をしました。
改めて日頃私が意識していることを振り返ったり、他の先生の意見を聞いて新しい視点を学んだりすることができました。
 これからもチームの中でも私の役割をしっかりと意識して担っていきたいと思います。

【齋藤 場所:豊中市文化芸術センター】
5月9日 令和7年度幼稚園新規採用教員研修(第1回)

2025.05.15

今回の研修で、大阪府の幼児教育の現状、その課題について学びました。子ども一人一人の学びを最大限に引き出せる教職員になるには、主体的に学び続けることが大切だと気付きました。また、社会人として生きていく中で重要なマナーについて学びました。私たちはチームで動いているということを忘れず、些細なことでも声を掛け合っていこうと思います。
  【原田 (他6名参加) 東豊中幼稚園】
4月25日 第33次プロジェクト 「園と家庭を繋ぐ子育て支援のあり方」

2025.05.08

今回、在宅で子育てをされている家庭にどのような支援をしていくことができるのか、地域・社会の中で幼稚園等が支え手となっていくための園のあり方や具体的な内容などについて、考えを深め、研究をしていくチームに参加させていただくこととなりました。初回の今回は自己紹介として学びたいこと考えていることなどを伝えました。これから、他園の先生方と考えや情報を共有し合いながらより良い支援方法や支援内容を模索していきたいと思います。
【品川:大阪私学会館】
3月25日 第67回大私幼教育研究大会 ―特別支援における保護者対応―

2025.04.15

 特別支援の多様性と、支援が必要な子どもの保護者対応について、講演とペアワークを通して学びました。保護者の心理には過程があり、その過程には様々なモデルがあることを知りました。

言葉を使わず相手の気持ちを読み取るペアワークでは、相手の気持ちを知ろうとする思いの大切さを感じました。

今回の学びを、今後の保護者対応に活かしていきたいです。

  【水越 他16名参加 コングレコンベンションセンター グランフロント大阪北館B2階】

3月25日 第67回大私幼教育研究大会~ポスター発表①・保育者語り合い①~

2025.04.14

 様々な園の取り組みをポスター発表で知ることができ勉強になりました。気になるテーマで発表している園の先生と会話をすることで、自園でやってみたいと思うことがあったり、自園でしていることを伝え感心していただくことで自信につながったり、たくさんの学びになりました。保育語り合いの時間では共通の悩みに対する他園の取り組みをを知ることができたので、参考にしたいと思いました。
  【  松山  他 5 名参加 :場所 ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター 】
3月25日 第67回 大私幼教育研究大会~未来の保育をつくるミドルリーダー的役割を考える~

2025.04.10

今回の研修では、「子どもの遊びを物語のように職員集団の中で、可視化・共有し、明日への保育を紡ぐ」ことが必要であることを学びました。
これからも、子どもたちの姿をできた・できていないではなく、目的への過程を大切にし、保育間や物事の捉え方を語り合い共有していきたいと思います。
【阿佐(他4名参加) ナレッジキャピタルコングレコンベンションセンター】
4月1日 園内研修 不適切保育について/エピペンの使い方/病気・非常時の対応

2025.04.10

今回の研修では保育者として働く上でとても大切な基礎の部分を改めて学ぶことができました。
今回学んだところでは、子どもの命や尊厳に関わるところなので、今後も意識して取り組みたいと思います。
【森(他37名参加)東豊中幼稚園】
4月1日 園内研修 非常災害時訓練

2025.04.09

今回の研修では、令和6年度に実施した避難訓練を振り返った際にでてきた課題について、これからの園での対応を検討しました。
その場の状況を把握し、臨機応変な対応をするためには、周囲の保育者同士で声をかけ合うことが大切だということを改めて確認することができました。今年度も災害時に備えてシミュレーションをし、安全確保できるよう努めていきたいと思います。

【國田(他37名参加) 東豊中幼稚園】
3月25日 第67回 大私幼教育研究大会~園長語り合い~

2025.04.08

今回は職員との向き合い方と職員のメンタルヘルスについて他園の先生4~6人で円になり、語り合いをしました。他園がどのように職員と向き合っているのかや職員のメンタルヘルスについて意見交換をすることで改めて自園の良さにも気付くことができました。これからも他園の先生との対話を大切にし、より良い保育・より良い職員関係を築くことができるようにしていきたいと思います。
  【藤田 他8名参加 ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター】
3月31日 園内研修

2025.04.08

今回の園内研修では、プロジェクトに参加された先生方の発表をきいたり、保育者として・職場の一員として大事にしていることを話し合ったりしました。それぞれの思いを伝え合うことで、新たな視点に気付いたり、大切にしたいことを改めて確認したりすることができ、職員間のコミュニケーションを深めることができました。2025年度も職員一同力を合わせ、よりよい保育を行っていけるよう努めていきたいと思います。【馬場(他37名参加) 東豊中幼稚園】
3月25日 第67回 大私幼教育研究大会~ポスター発表~

2025.04.08

今回の研修は、ポスター発表で他の園の先生方と意見交流をしました。保育の進め方や災害時の対応など自園でも活かすことができそうなものが多く、「子ども主体の保育」について改めて知識を深めることができました。新年度に向けて、ポスター発表の内容を振り返りながら自分の保育を客観視し、より良い保育を目指していきたいと思います。
  【渡部 他27名参加 ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター】
4月1日 マナー研修

2025.04.08

社会人として身につけたい服装やあいさつ、保育者として大切にしたい言葉遣いや表情を学びました。また電話対応では、グループごとにロールプレイングを行い、お互いにアドバイスをしながら大切な点を再確認することができました。新学期、気を引き締め新たな気持ちで子どもたちと日々を過ごしていきたいです。

【林(他27名参加) 東豊中幼稚園】

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